Trust, Generando Confianzas para Chile te invita a participar en su tercera fecha,

POTENCIANDO UNA REAL EQUIDAD DE GÉNERO

Una mayor equidad de género favorecería la industria minera y financiera.

Lunes 08 marzo- En el marco del Día Internacional de la Mujer y en continuidad a la iniciativa “TRUST: Generando Confianza para Chile”, se realizó el 3er Trust Talks organizado por la Cámara Chileno Canadiense de Comercio, “Potenciando una Real Equidad de Género”. Este evento contó con la participación de Mónica Zalaquett, Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, junto a la Vicepresidenta de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos TECK Chile, Amparo Cornejo; el abogado, candidato a Constituyente por Distrito 19 y ex Senador, Felipe Harboe; y el economista distinguido por Comunidad Mujer, Gerente General del Departamento de Investigación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Eric Parrado.

A nivel mundial se ha impulsado una mayor inclusión de la mujer en áreas como la política internacional y nuestro país no es la excepción, “La inclusión de género debe dejar de ser una tarea pendiente” señaló Marcelo Awad, Vicepdte. Cámara Chileno Canadiense de Comercio y ex presidente de Antofagasta Minerals.  Situación que fue compartida por el Embajador de Canadá en Chile, Michael Gort, quien se refirió “Las mujeres deben tener un rol central en la definición y construcción del mundo que queremos lograr”. 

Una sociedad más inclusiva brinda mejores oportunidades de crecimiento para sus ciudadanos, esto debe permear en las instituciones públicas, privadas y todo tipo de organizaciones. Bajo esa perspectiva hoy se planteó la necesidad de crear mayores espacios de participación para la mujer, tanto en el trabajo, en el sector financiero, como política pública y en una nueva Constitución. Mónica Zalaquett, Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, señaló que “Chile no puede seguir perdiendo el talento del 52% de la población que somos nosotras las mujeres”, a lo cual agregó “No es solo incorporar más mujeres, sino que es incorporar la perspectiva de género dentro de la institución”.

Para profundizar sobre el cambio real que deben implementar las empresas, sobre todo en sectores mineros y la construcción, que son las áreas productivas con menor porcentaje de mujeres trabajadoras, Amparo Cornejo se refirió a la necesidad de que este cambio provenga desde los directorios como una política constante y sustentable en el tiempo, ya que desde su propia experiencia ha visto como las mujeres son igualmente eficientes en labores como conducir camiones en el rubro minero, a lo cual explicó “Se hizo un estudio y efectivamente las mujeres eran mejores conductores de camiones, por lo tanto hay  interés y un beneficio del negocio de incluir más mujeres”, a su vez señaló que “Tenemos que atraer más mujeres a la minería, porque muchas de ellas sienten que es cerrada, difícil y excluyente”.

Por su parte, Eric Parrado fue enfático al señalar “Las brechas de género que tenemos en Chile son vergonzosas y no se condicen con la búsqueda de un crecimiento inclusivo y sostenible”, por lo que hizo una fuerte crítica al sistema bancario nacional, “existe claramente discriminación en el mercado crediticio chileno”, los estudios del BID demuestran lo evidente de esta situación.  A pesar de ser las mujeres mejores pagadoras, acceden a créditos por menores montos y con más condiciones de por medio, a lo cual profundizó “este es un problema para las mujeres, pero también para los bancos, donde tienen un 18% menor de probabilidades de acceder al crédito.  Si eso se extrapola al negocio que se pierde en el crédito estamos hablando de 12 mil millones de dólares”.

Por último, Felipe Harboe, fue enfático en señalar la importancia del rol de la mujer en la construcción de la nueva constitución “En materia de equidad de género debiéramos establecer un principio constitucional”, hizo también un llamado al valor ético esto conlleva, “Hoy la inclusión no solo es un imperativo económico, sino ético. Que tiene que ver con inclusión social, política, económica y sobre todo cultural”. Además, se refirió a las barreras sociales que significa para las mujeres como el cuidado de la familia, hijos o personas cercanas con algún tipo de enfermedad, “La mujer no va salir a buscar trabajo si siente que la responsabilidad doméstica es propia y no tiene algún mecanismo de apoyo”.  

Este tercer conversatorio es parte de la iniciativa Trust: Generando Confianza Para Chile, una serie de encuentros organizado por la Cámara Chileno Canadiense de Comercio y la Embajada de Canadá en Chile, inspirados en el libro “Twenty Ways to Build a Better Country” del ex Gobernador General de Canadá, David Johnston, quien profundiza sobre la necesidad de crear relaciones de confianza para la construcción social y la validación de las instituciones, solo de esta forma podrán validarse los futuros cambios y líderes en sus diversas áreas. El próximo evento se realizará a fines de marzo “La Constitución de Canadá: Su Proceso y Alcance para la Estabilidad Política y Social”, donde expertos constitucionalistas profundizarán sobre los cambios que vienen y los principales ejes de la carta magna.  Por último, el próximo 6 de abril realizaremos el evento culmine, con la participación de Johnston junto al ex Presidente, Ricardo Lagos Escobar.

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